Ohne jeden Zweifel ist die Karriereseite Dreh- und Angelpunkt jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wie hebst du dich als Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Talente ab? Mit viel Bling-Bling, Schicki-Micki, Mobile-Only-Philosophie oder uniformen Baukastenlösungen? Eher nicht.
Zahlreiche Antworten auf diese Frage liefert mein neues Fachbuch „Karriere‐Websites mit Wow!‐Effekt – Wie Sie Karriereseiten gestalten, die Bewerber begeistern und Ihren Recruiting-Erfolg steigern“. Es hilft dir als Arbeitgeber, deine Karriereseite optimal auf die Bedürfnisse und Erwartungen deiner Zielgruppe auszurichten – für eine erfolgreiche Ansprache der passenden Kandidaten, die bestmögliche Conversion und eine klare Positionierung deiner Arbeitgebermarke.
So gestaltest du Karriereseiten, die Bewerber begeistern und deinen Recruiting-Erfolg steigern
In der komplett überarbeiteten und erweiterten 2. Auflage meines 2019 erstmals erschienenen Klassikers erkläre ich als „Karriereseiten-Guru“, warum deine Karriereseite so entscheidend für deinen Recruiting-Erfolg ist und wie du eine Karriereseite gestaltest, die Bewerber begeistert.
Anhand zahlreicher Praxisbeispiele zeige ich, wie Unternehmen mit einer durchdachten Bewerbungsarchitektur Bewerber gezielt ansprechen und durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten – vom ersten Betreten der Karriereseite bis zum finalen Klick auf den Bewerbungsbutton.
Fundierte Einblicke, konkrete Handlungsempfehlungen und viele Praxisbeispiele machen dieses Fachbuch zu einem unverzichtbaren Ratgeber und Leitfaden für Personalverantwortliche, Employer-Branding-Spezialisten und alle, die den Recruiting-Erfolg ihres Unternehmens nachhaltig steigern wollen.
Der Inhalt des Karriereseiten-Buchs im Überblick
Und das sind die Schwerpunkte der komplett überarbeiteten Neuauflage von „Karriere-Websites mit Wow!-Effekt“:
- Die Karriere-Website als Erfolgsfaktor im Recruiting: Warum die Karriereseite der zentrale Touchpoint für Bewerber ist und warum sie mehr ist als eine Stellenbörse.
- Relevanz als Schlüsselfaktor: Welche Inhalte für Bewerber wirklich relevant sind – vom Warum des Unternehmens über Einblicke in den Arbeitsalltag bis hin zu Benefits.
- Bewerbungsarchitektur: Wie Karriereseite, Jobportal, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess zu einem medienbruchfreien Bewerbererlebnis verschmelzen.
- Stellenanzeigen als eigenständige Landing Pages: Warum jede Stellenanzeige eine eigenständige, relevante Landing Page sein sollte – und worauf es dabei ankommt.
- Benutzerfreundliche Gestaltung und intuitive Navigation: Wie klare Strukturen, schnelle Ladezeiten und mobile Optimierung die Conversion erhöhen.
- Candidate Experience optimieren: Wie Sie den Bewerbungsprozess so nutzerfreundlich wie möglich gestalten – mit klaren Call-to-Actions, zielgruppengerechten Formularen und optimaler Übersicht.
Mit diesem Buch wird deine Karriereseite zum Bewerbermagneten!
Mein Versprechen: Wenn du meine Empfehlungen befolgst und die Fehler vermeidest, die viele andere machen, wird deine Karriereseite zum echten Bewerbermagneten!
Denn nur mit einer durchdachten Bewerbungsarchitektur, die Karriereseite, Jobportal, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess nahtlos miteinander verzahnt, machst du aus Interessenten Bewerber – und schließlich die für dein Unternehmen passenden Mitarbeiter.
Das Buch, das deine Karriereseite zum Recruiting-Turbo macht
Schritt für Schritt erfährst du in diesem Buch, wie du deine Karriereseite zu einem echten Recruiting-Turbo machst – mit relevanten Inhalten, einer intuitiven Nutzerführung und einer durchdachten Bewerbungsarchitektur. Zahlreiche Praxisbeispiele, klare Handlungsempfehlungen und verständliche Erklärungen zeigen dir auf 475 prall gefüllten Seiten, wie aus Interessenten begeisterte Bewerber werden. Mit diesem Buch bekommst du ein Werkzeug an die Hand, das deine Karriereseite zu einem strategischen Erfolgsfaktor im Recruiting macht.
Tipp: Am besten holst du dir aber mit der Karriereseiten-Manufaktur noch einen starken Partner mit einer am Markt einzigartigen Expertise an deine Seite. Dann steht einer echten „Karriere-Website mit Wow!-Effekt“ wirklich nichts mehr im Wege!
Den Karriereseiten-Praxisratgeber beim Buchhändler deines Vertrauens bestellen
„Karriere-Websites mit Wow!-Effekt – Wie Sie Karriereseiten gestalten, die Bewerber begeistern und Ihren Recruiting-Erfolg steigern“ kann ab sofort bestellt werden und ist ab März beim Buchhändler deines Vertrauens erhältlich.
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Abgesehen von einer unmittelbaren Adressierung der Zielgruppen (Schüler, Berufseinsteiger, Berufserfahrene & Co. sind keine Zielgruppen), mangelt es häufig an Relevanz: Egal ob Text, Bild, Video oder Audio – Inhalte, die auf die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche der jeweiligen Zielgruppe zugeschnitten sind und die diese benötigt, um eine Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung zu treffen (Stichwort: Selbstselektion), fehlen entweder ganz oder aber sind nur schwer zu finden. Fehlen relevante Inhalte, die anschaulich, verständlich, beschreibend und konkret sind, kannst du dem Nutzer, egal welcher Zielgruppe, keinen Mehrwert bieten und auch keine Wirkung bei ihm entfalten. Wenn es dir nicht gelingt, mit deinen Botschaften die richtigen Menschen von dir als Arbeitgeber zu überzeugen, wird es dir auch nicht gelingen, sie zu einer Bewerbung zu motivieren. Mangelnde Relevanz wiederum ist gleichbedeutend mit fehlenden Möglichkeiten der Selbstselektion: Wie soll ein Interessent herausfinden, ob er und dein Unternehmen zusammenpassen, wenn es an Transparenz und relevanten Informationen mangelt?